打造国际创新创业基地符合国家调结构转方式、鼓励大众创业万众创新的大政方针，符合济南市高新区打造四个中心、三次创业的发展方向。为吸引国际创新创业人才筑巢引凤，促成国际科技人才与现有产业相融合，为产业发展注入新思路、新活力，发挥人才撬动产业提升的支点作用。

一、发展定位。齐鲁软件园国际创新创业基地定位国内外人才创新创业孵化基地，及国内企业与国际业务的交流通道。物理空间集合现有5150人才大厦及齐鲁软件园众创平台，以奥盛大厦从19层到27层1.8万平米。结合高各级人才扶持政策，齐鲁软件园自身产业孵化优势，从储备、认定、孵化、成长、上市的高新区人全链条式培育体系，重点打造出国家级的特色国际创新创业基地。

二、空间构成。齐鲁软件园国际人才创新创业基地的空间构成，由齐鲁软件园国际人才创新创业基地形象层（27层），集客办公空间（国际人才储备空间）（26层、25层），国际人才公寓（24层），国际人才孵化加速器（19-23层），共4个板块组成。

三、社群文化建设。突出创业者的圈内文化交流。海外归国人才创业，很大的问题是其社会资源大量在海外，归国后形成社交资源断层，往往回来有很好的技术，但是产品销售带动不起来，有技术、有热情、有想法，市场少、人脉少、资源少。创新创业基地除了提供必要的办公资源外，更应重点为归国留学人员建立社群文化圈，营造归属感，注入园区品牌文化。

  以社群形式对外进行联络，定期组织社群交流活动，建立联络平台，内部进行小组制划分等交流机制，为落地项目搭建成熟社圈，营造人才归属感。短时间内帮助归国人才扩大人脉网络，寻找市场突破口。

四、本地产业融合。对人才项目考核，除了人才企业的财务指标、业务指标考核以外。应增加其对外合作指标和与本土企业合作指标考核。发挥园区的产业优势，人才社区文化圈除内部交流活动以外，也不定期的组织园区内企业的非正式交流。通过政策引导方式促进国际化人才与本土企业的融合和吸收。

人才项目孵化，除资本方、政府方给予资金注入，更应发动现有园区内成熟企业为资本投资方，促成园区企业以参股或并购的形式，股权形式真正实现国际人才与本土产业相融合，也让本土企业通过吸收国际化高端人才资源提升现有产业。

五、国际人才创新创业基地意义。

（一）是以引进海外高层次人才为优先目标。入住项目必须以引进海外高层次人才为前提，尤其重视"带项目、带技术、带资源"的创业创新人才及团队的引进。人才项目集中孵化，共性问题集中解决，形成高 层次人才集群优势，建立品牌社群文化，通过文化传播方式进行引才招商。

（二）是发挥国际人才桥梁作用。以园区经济特色和优势为支撑鼓励海外高层次人才自主创业，鼓励民营资本与海外人才合作创业，同时也欢迎国有企业、科研院所入驻建研发平台引进海外高层次人才。发挥国际人才在海外的人脉优势，打动本土企业与国外优质资源对接的通道。促进本土企业逐步走向海外市场。

（三）政府出面建立国际人才创新创业基地具有不可超越的独特优势，公信力强、容错率高、止损额度大、孵化资源多，各级人才政策相当于天使投资资金，软件园企业服务资源进行投后管理。结合社会优质资源的灵活度，打造独特的官办民营人才基地，社会规模与社会效益双突出。

 齐鲁软件园国际人才创新创业基地，园区撬动经济发展的一个支点，可以把国际人才引进来，同时也能帮助本土经济走出去，促进园区经济国际化发展。充分发挥官办民营的资源优势，延伸园区企业孵化最后一公里，也让人才和双创工作看得见找得着。