打造国际创新创业基地符合国家调结构转方式、鼓励大众创业万众创新的大政方针,符合济南市高新区打造四个中心、三次创业的发展方向。为吸引国际创新创业人才筑巢引凤,促成国际科技人才与现有产业相融合,为产业发展注入新思路、新活力,发挥人才撬动产业提升的支点作用。
一、发展定位。齐鲁软件园国际创新创业基地定位国内外人才创新创业孵化基地,及国内企业与国际业务的交流通道。物理空间集合现有5150人才大厦及齐鲁软件园众创平台,以奥盛大厦从19层到27层1.8万平米。结合高各级人才扶持政策,齐鲁软件园自身产业孵化优势,从储备、认定、孵化、成长、上市的高新区人全链条式培育体系,重点打造出国家级的特色国际创新创业基地。
二、空间构成。齐鲁软件园国际人才创新创业基地的空间构成,由齐鲁软件园国际人才创新创业基地形象层(27层),集客办公空间(国际人才储备空间)(26层、25层),国际人才公寓(24层),国际人才孵化加速器(19-23层),共4个板块组成。
空间名称 | 位置 | 面积 | 功能定位 | 政策 | 准入标准 |
齐鲁软件园国际人才创新创业基地形象层 | 27层 | 2000 | 1、形象展示,让人才创新工作看得见找得着。 2、展区、重点项目入住、联合办公、沙龙交流、三方服务机构。 3、管理人员3名,由该层合作方提供,负责接待、宣传、活动组织等工作。 | 标准工位一个月320元,符合政策企业享受50平米一间一年免租,详见众创空间政策 | 1、展示形象好,以硬件创业项目为主。 2、产品具有先进性,国际前沿,国内稀缺。 |
集客办公空间 | 26层25层 | 4000 | 1、人才项目储备空间阶段性、临时性及快速性办公实现 2、27层独立研发间,单间50㎡,配套完整办公环境及办公家具。 3、23层独立研发间单间50平米,配套办公环境,不配备办公家具 | 标准工位一个月320元,符合政策企业享受50平米一间一年免租,详见众创空间政策 | 1、项目创始团队或企业实际控制人应具有3年相关从业经验,商业计划书内容方向明确。 2、核心技术资源及核心创业团队明确,且团队架构合理,股本结构清晰。 3、企业有产品、产品有市场。 |
国际人才孵化加速器 | 19-22层 | 8000 | 1、人才项目加速器 2、每间200平方米 3、200以内1.5,以上1.8 4、总房间数32间 | 详见人才大厦政策 | 已被认定为人才项目 |
三、社群文化建设。突出创业者的圈内文化交流。海外归国人才创业,很大的问题是其社会资源大量在海外,归国后形成社交资源断层,往往回来有很好的技术,但是产品销售带动不起来,有技术、有热情、有想法,市场少、人脉少、资源少。创新创业基地除了提供必要的办公资源外,更应重点为归国留学人员建立社群文化圈,营造归属感,注入园区品牌文化。
以社群形式对外进行联络,定期组织社群交流活动,建立联络平台,内部进行小组制划分等交流机制,为落地项目搭建成熟社圈,营造人才归属感。短时间内帮助归国人才扩大人脉网络,寻找市场突破口。
四、本地产业融合。对人才项目考核,除了人才企业的财务指标、业务指标考核以外。应增加其对外合作指标和与本土企业合作指标考核。发挥园区的产业优势,人才社区文化圈除内部交流活动以外,也不定期的组织园区内企业的非正式交流。通过政策引导方式促进国际化人才与本土企业的融合和吸收。
人才项目孵化,除资本方、政府方给予资金注入,更应发动现有园区内成熟企业为资本投资方,促成园区企业以参股或并购的形式,股权形式真正实现国际人才与本土产业相融合,也让本土企业通过吸收国际化高端人才资源提升现有产业。
五、国际人才创新创业基地意义。
(一)是以引进海外高层次人才为优先目标。入住项目必须以引进海外高层次人才为前提,尤其重视"带项目、带技术、带资源"的创业创新人才及团队的引进。人才项目集中孵化,共性问题集中解决,形成高 层次人才集群优势,建立品牌社群文化,通过文化传播方式进行引才招商。
(二)是发挥国际人才桥梁作用。以园区经济特色和优势为支撑鼓励海外高层次人才自主创业,鼓励民营资本与海外人才合作创业,同时也欢迎国有企业、科研院所入驻建研发平台引进海外高层次人才。发挥国际人才在海外的人脉优势,打动本土企业与国外优质资源对接的通道。促进本土企业逐步走向海外市场。
(三)政府出面建立国际人才创新创业基地具有不可超越的独特优势,公信力强、容错率高、止损额度大、孵化资源多,各级人才政策相当于天使投资资金,软件园企业服务资源进行投后管理。结合社会优质资源的灵活度,打造独特的官办民营人才基地,社会规模与社会效益双突出。
齐鲁软件园国际人才创新创业基地,园区撬动经济发展的一个支点,可以把国际人才引进来,同时也能帮助本土经济走出去,促进园区经济国际化发展。充分发挥官办民营的资源优势,延伸园区企业孵化最后一公里,也让人才和双创工作看得见找得着。